ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN. OTRAS ACTIVIDADES. Máximo 25 puntos
– Curso académico completo como catedrático o profesor titular en Universidad con plaza vinculada: 1 punto por curso
– Curso académico completo como profesor asociado (Requisito: Plaza Asistencial en activo o actividad simultánea en SALUD o Departamento competente en materia de sanidad) o ayudante: 0,5 puntos por curso
– Curso académico completo como profesor en prácticas: 0,25 puntos por curso
– Colaborador en prácticas: 0,02 puntos por cada 100 horas acreditadas
– Tutor de Residentes: 0,75 puntos por año
– Colaborador docente de prácticas de residentes: 0,05 puntos por cada 20 horas de un curso
– Director, organizador o coordinador de curso: 0,2 puntos por curso
– Profesor (por hora de docencia): 0,05 puntos por hora
– Ponente en sesiones clínicas acreditadas por la Comisión de Docencia del centro o Sector Sanitario: 0,1 punto por sesión
– Ponente en talleres acreditados por la entidad organizadora: 0,05 puntos por taller.
ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN:
La puntuación máxima que se puede obtener por este baremo será́ de 100 puntos.
Participación en grupos de mejora, comisiones y proyectos de mejora
– Responsable proyectos de calidad y grupos de mejora del Servicio de la especialidad a la que se pertenece, aprobado por la dirección del centro y certificado por el responsable de calidad del Centro/Sector/Área o quién ostente dicha competencia de certificación, con el Bo Bo de la dirección de quien dependa: 0,4 puntos por proyecto
– Participación en proyectos de calidad y grupos de mejora del Servicio de la especialidad a la que se pertenece, aprobado por la dirección del centro y certificado por el responsable de calidad del Centro/Sector/Área o quien ostente dicha competencia de certificación, con el Vo Bo de la dirección de quién dependa: 0,2 puntos por proyecto
– Responsable de Calidad de Servicios o Unidades Clínicas: 0,6 puntos por año
– Presidente en Comisiones clínicas, de Docencia, de Formación Continuada, Mixta (Junta Técnico asistencial) o de Investigación e Innovación, formalmente constituidos y certificados por la dirección del centro y/o instituto de investigación: 0,4 puntos por año
– Miembro de Comisiones clínicas, de Docencia, de Formación Continuada, Mixta (Junta Técnico asistencial) o de Investigación e Innovación, formalmente constituidos y certificados por la dirección del centro y/o instituto de investigación: 0,3 puntos por ano
– Participar en grupos de trabajo de otras instituciones oficiales (Departamento de Sanidad, SALUD, Ministerio de Sanidad, Unión Europea), acreditado mediante nombramiento oficial o presencia en documento oficial del citado grupo: 0.3 puntos por grupo y ano
– Participación en auditorias de Unidades docentes acreditadas para formación postgrado, certificada por el Mo competente en sanidad: 0,1 punto
– Por cada auditoria (ISO, EFQM…) como responsable: 0,2 puntos
– Por participar en cada auditoria (ISO, EFQM,…) no como responsable de ella: 0,1 puntos
– Por cada protocolo asistencial, organizativo y de salud laboral: 0,1 puntos
– Por cada guía de practica clínica publicada en GUÍA SALUD: 0,3 puntos
– Por cada guía de práctica clínica (resto de guías de práctica clínica): 0,1 puntos
– Responsable técnico en procesos de acreditación de laboratorios según norma UNE-EN-ISO-15189: 0,2 puntos por proceso
– Responsable de calidad en procesos de acreditación de laboratorios según norma UNE-EN-ISO-1589: 0,2 puntos por proceso
– Auditor jefe de equipos de acreditación interna: 0,2 puntos por año
– Auditor de responsabilidad técnica de equipos de acreditación interna. Participación como miembro en tribunales y comisiones de valoración: 0,15 puntos por año
– Como Presidente, vocal, o secretario en tribunales de procesos selectivos (OPE).: 0,5 puntos/tribuna l
– Como miembro en una Comisión de valoración (concursos de traslados, bolsas de interinidad, puestos singularizados, etc.): 0,1 puntos/Comisión
Por cada mes de desempeño de puestos en centro de la C.A. de Aragón calificados como de difícil cobertura:
| OTROS MÉRITOS ARAGÓN | ||
| DOCENCIA UNIVERSITARIA, RESIDENTES Y POSTGRADO | ||
| DOCENCIA UNIVERSITARIA | Cada año catedrático vinculado | 1 Ptos/curso |
| Cada año profesor asociado | 0,5Ptos/curso (Requisito Plaza asistencial en activo o activad simultánea Salud o ayudante) | |
| Colaborador en prácticas | 0,02 Ptos/cada 100 horas acreditadas | |
| RESIDENTES O COLABORADOR DOCENTE PRÁCTICAS | Tutor de Residentes | 0,75 Ptos/año |
| Colaborador docente prácticas de residentes | 0,05Ptos por cada 20 horas de un curso | |
| DOCENCIA POSTGRADO | Director, organizador o coordinador de curso | 0,2 Ptos por curso |
| Profesor (por hora de docencia) | 0,05 Ptos por hora | |
| Ponente en sesiones clínicas acreditadas por la comisión de Docencia o Sector Sanitario | 0,1 Ptos por sesión | |
| Ponente en talleres acreditados por la entidad organizadora | 0,05 Ptos/taller | |
| PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN | ||
| Responsable proyectos de calidad y mejora Servicio | 0,4Ptos/proyecto | |
| Participación proyectos calidad y grupos de mejora | 0,2Ptos/proyecto | |
| Responsable de Calidad de Servicios o Unidades Clínicas | 0,6Ptos/proyecto | |
| Presidente en Comisiones clínicas, Docencia, Formación Ctnua, Mixta, Investigación e Innovación | 0,4Ptos/proyecto | |
| Miembro en Comisiones clínicas, Docencia, Formación Ctnua., Mixta, Investigación e Innovación | 0,3Ptos/proyecto | |
| Participar grupos trabajo de otras instituciones oficiales | 0,3Ptos/proyecto | |
| Por cada auditoría de unidad docente, acreditada para la formación postgrado | 0,1Pto | |
| Por cada auditoría como responsable | 0,2Ptos | |
| Por participar en cada auditoría, no como responsable | 0,1Pto | |
| Por cada protocolo asistencial, organizativo y de salud laboral | 0,1Pto | |
| Guía práctica clínica publicada GUÍA SALUD | 0,3Ptos | |
| Guía práctica clínica | 0,1Pto | |
| Responsable téc. Laboratorio | 0,2Ptos por proceso | |
| Auditor jefe de equipos | 0,2Ptos por proceso | |
| Auditor responsabilidad técnica de equipos | 0,15 Ptos/año | |
| Miembro tribunal y comisión de valoración (Presidente, vocal o secretario) | 0,5Ptos/tribunal | |
| Miembro Comisión de valoración | 0,1Ptos/Comisión | |
| Mes desempeño difícil cobertura | 0,125Ptos/mes | |
