Experiencia Profesional Bolsa de Trabajo en Galicia:

Experiencia: 70% de la puntuación total de este subepígrafe (28,000 puntos).

• – Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,20 puntos/mes.
• – Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras Administraciones Públicas de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al servicio de organizaciones de cooperación internacional o en puestos de las clases de diplomados sanitarios de la escala de salud pública y administración sanitaria o equivalentes de otras administraciones públicas de España/Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,10 puntos/mes.
• – Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,07 puntos/mes.
• – Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría de personal sanitario, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,05 puntos/mes.
• – Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría, distinta de las previstas en el punto anterior, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,04 puntos/mes.

Puntuación específica por el ejercicio de derechos de conciliación:

Por el ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha límite de cómputo de méritos de la respectiva generación de listas, hasta el máximo de 0,5 puntos:

• – Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.
• – Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.
• – Reducción de jornada por motivos familiares: 0,2 puntos. Para estos efectos, solo se computará una reducción por año.
• – Excedencia por cuidado de hijos y familiares: 0,02 puntos/mes. La acreditación de cada una de estas circunstancias deberá efectuarse por el/la aspirante en la forma prevista en la respectiva convocatoria.

Solo con aplicación para la lista de Enfermero/a :

Se valorará la permanencia y efectiva disponibilidad de las personas aspirantes en las listas especiales para nombramientos de corta duración (Pull) al amparo de los Pactos anteriores desde el año 2004 (Resolución de 24 de mayo de 2004, DOG de 1 de junio de 2004 y Resolución de 26 de abril de 2011; DOG de 9 de mayo de 2011) y del Pacto vigente (Resolución de 13 de junio de 2016, DOG de 30 de junio de 2016). Para estos efectos se otorgará una puntuación de 1,500 puntos por año o la que proporcionalmente corresponda, con un máximo de 4,500 puntos, y sin que en ningún caso, se pueda superar la puntuación máxima de este epígrafe (Experiencia).